Agent skill’leri hakkında konuşalım.

Ben Claude Code bünyesinde hiçbir SKILL dosyası kullanmıyorum.

Açıkçası kullanmayı da tavsiye ve tasvip etmiyorum.

Neden?

Bu, sizin çocuğunuzu başka birisinin terbiye etmesi gibi bir şey.

Yapılacak işin tüm kurallarını bir skill set tanımlıyor. Siz ajana bir iş veriyorsunuz, skill ise ona bu işi nasıl yapması gerektiğini söylüyor.

Ama benim tam olarak devretmek istemediğim şey de bu: nasıl çalışması gerektiği. Çünkü bir ajanin nasıl çalışacağı benim yazılım geliştirme anlayışımın bir parçası.

– Gereksinimleri nasıl analiz edecek?

– Hangi soruları soracak?

– Ne zaman implementasyona başlayacak?

– Neyi kontrol edecek?

– Neyi test edecek?

– Bir işi ne zaman tamamlanmış kabul edecek?

Bunların hepsi benim çalışma metodolojimin parçaları.

Başkasının hazırladığı bir skill’i kullandığım anda sadece bir aracı kullanmış olmuyorum. O kişinin çalışma biçimini, varsayımlarını ve tercihlerini de sistemime dahil etmiş oluyorum.

Ben ajanların yeteneklerini standartlaştırmak istemiyorum.

Ben onların davranışlarını kendi çalışma sistemim içinde şekillendirmek istiyorum.

Bu yüzden hazır skill’ler yerine kendi loop’larımı, kurallarımı, review mekanizmalarımı ve onay/kabul kriterlerimi oluşturuyorum.

Ajan benim yerime kod yazabilir. Ama nasıl yazılım geliştireceğimize karar veren taraf ajanın skill dosyası olmamalı.

Yapay zeka araçları ile çalışmak gerçekten disiplin gerektiren bir şey. Gelişi güzel skill yükleyerek, işin daha da kolaylaşacağını düşünmek doğru değil. Çoğu zaman tam tersi oluşabilmekte, çünkü skiller gidişatı yönetme kabiliyetinizi sabote ediyor olabilirler.

Skill aslında bilgi değil, kodlanmış bir çalışma kültürüdür. Kendi kültürünüzü mü oluşturacaksınız yoksa başkalarının kültürünümü adapte etmeye çalışacaksınız?