İş ilanlarında artık “sınırsız token kullanımı” gibi avantajlar görmeye başladım. :-)

İşverenler buna benzer daha birçok oltalama yöntemi geliştirmek zorunda kalacaklar, çünkü yapay zekaya gerçekten hakim, onu etkin kullanabilen senior yazılımcı bulmak hiç de kolay olmayacak.

Yapay zeka araçlarını kullanabilen yazılımcı çok olacak. Bu araçlarla uçtan uca ürün geliştirebilen, onlarca ajanı organize edebilen ve ortaya çıkan ürünün sorumluluğunu alabilen senior yazılımcı ise o kadar kolay bulunamayacak.

Üstelik bu yazılımcılar artık eskisinden çok daha fazla üretim kapasitesine sahip olacaklar.

Dolayısıyla işverenler yalnızca maaş konusunda değil, yazılımcılara sundukları yapay zeka altyapısı konusunda da rekabet etmek zorunda kalacaklar.

Yakında iş görüşmelerinde adayların işverene sorduğu sorulardan biri şu olabilir:

“Aylık maaşınızı anladım. Peki, token bütçem ne kadar?” :-)